IT-Sales Manager New Business (m/w/d) Hunter / Neukundenakquise (deutschlandweit, remote)

Wir suchen einen echten Hunter: Du liebst Kaltakquise, baust täglich aktiv deine Pipeline auf und schließt eigenständig neue B2B‑Kunden ab. Du arbeitest deutschlandweit, mobil und flexibel — Präsenz in Magdeburg oder Eisenach ist optional, Kundentermine finden in der Regel digital statt. 
 
Wir sind ein cooles IT-Dienstleistungsunternehmen und suchen nach knallharten Vertriebsrockstars, die bereit sind, den Markt zu erobern und unsere innovativen Lösungen mit Begeisterung zu verkaufen. Du musst nicht unbedingt ein IT-Guru sein, aber ein bisschen technisches Know-how ist definitiv von Vorteil.
 
Wenn du die Herausforderung annehmen und unser Vertriebsteam verstärken möchtest, dann bewirb dich jetzt. Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Statement (z. B. 3 Sätze) zu deiner erfolgreichsten Kaltakquise‑Strategie. Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum — wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
 
Wichtig: Bei uns ist New Business Chefsache. Wenn du Leads erwartest statt sie zu schaffen, passt es leider nicht. 
 
 
Deine Aufgaben

• Vollverantwortliche Neukundengewinnung: Neukundenakquise per Telefon, E‑Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss.
• Tägliche Outbound-Aktivität: systematisches Prospecting, Terminvereinbarungen, Qualifizierung und Übergabe an das Projektteam.
• Pipeline-Management im CRM: Forecasting, Deal‑Tracking und saubere Übergabe an Delivery.
• Enge Zusammenarbeit mit SDR- und Marketingteam – Leads sind ergänzend, nicht ausreichend; dein Fokus bleibt New Business.
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung neuer Akquise‑Strategien.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung im B2B‑Vertrieb (ideal: IT/Software/Cloud).
• Spaß und Sicherheit bei Kaltakquise: Telefonieren, Outreach-Kampagnen, Social Selling.
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort & Schrift; gutes Englisch von Vorteil.

Was wir bieten

• Deutschlandweite Remote-Option mit flexibler Arbeitsgestaltung und mobilem Arbeiten.
• Anspruchsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz.
• Leistungsgerechte Vergütung: fix + erfolgsorientierte Provisionen (uncapped).
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung.
• Schulungen, regelmäßiger Wissenstransfer und Unterstützung durch SDR/Marketing.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Team-Events und gute Versorgung vor Ort.