Junior Account Executive (m/w/d) - Founding Team

Junior Account Executive (m/w/d) – Founding Team / Employee #3 Standort: Berlin (Hybrid/Remote) Gehalt: 40.000 € - 50.000 € Fixum + Ungedeckelte Provision

Die Chance: Von Null auf Eins EQL rekrutiert exklusiv für ein nordisches EdTech-Scale-up, das Skandinavien (80 % Marktanteil), UK und die USA bereits erobert hat. Jetzt erfolgt der Start in Deutschland. Wir suchen „Employee #3“, um das Führungsteam in Berlin zu ergänzen.

Wir suchen keinen Veteranen mit 10 Jahren Erfahrung. Wir suchen einen „Hunter“ mit Energie, Biss und der Ambition, einen Markt von Grund auf aufzubauen.

Dies ist keine Standard-Konzernrolle, in der du nur ein Rädchen im Getriebe bist. Du stehst an der Frontlinie, pitchst bei deutschen Schulträgern und hilfst uns dabei, das deutsche Sales-Playbook zu schreiben.

Deine Aufgaben (The Grind & The Glory):

• Hunt: Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue Schulen und Kommunen in ganz Deutschland. Kaltakquise und kreatives Outreach sind dein täglicher Antrieb.
• Build: Du folgst nicht nur einem Prozess, du schreibst ihn mit. Du testest Ansprachen, findest Entscheider und lernst, was im deutschen öffentlichen Sektor funktioniert.
• Demo: Du präsentierst die Lösung vor Schulleitungen und Beschaffungsstellen – in Online-Demos und vor Ort.
• Travel: Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen (z.B. Didacta) und besuchst wichtige Stakeholder in der gesamten DACH-Region.

Wer du bist:

• Muttersprache Deutsch (C2): Du kommunizierst fehlerfrei und sicher mit Behördenvertretern. Fließendes Englisch ist für die interne Kommunikation erforderlich.
• Hungrig & Resilient: Du kannst mit einem „Nein“ umgehen. Du wartest nicht darauf, dass dir Leads gegeben werden; du gehst raus und holst sie dir.
• 0-2 Jahre Erfahrung: Du bist entweder ein frischer Absolvent mit „Feuer im Bauch“ oder ein SDR/BDR, der seine erste Rolle mit Umsatzverantwortung (Closing Role) sucht.
• Coachability: Du willst lernen. Du bist bereit, in erstklassigen SaaS-Vertriebsmethoden ausgebildet zu werden.
• Der „X-Factor“: Vielleicht hast du Leistungssport gemacht, eine Uni-Initiative geleitet oder ein eigenes Projekt gestartet. Du hast bewiesen, dass du dich selbst pushen kannst.

Was wir bieten:

• Die „Gründer“-Erfahrung: Direktes Mentoring vom Country Manager und den Gründern. Du wirst hier in 12 Monaten mehr lernen als in 3 Jahren in einem Großkonzern.
• Vergütung: Wettbewerbsfähiges Junior-Fixum (40.000 € - 50.000 €) mit einem ungedeckelten Provisionsmodell.
• Impact: Du verkaufst ein Produkt, das Schülern wirklich hilft, Mathe besser zu verstehen. Deine Arbeit hat Bedeutung.
• Kultur: Flache Hierarchien, nordische Work-Life-Balance (aber mit deutscher Arbeitsmoral) und die Chance, Teil eines Gewinnerteams zu sein.

INDEQL