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Junior Bauingenieur Industriebau (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Junior Bauingenieur Industriebau (m/w/d)





Diese Aufgaben erwarten Sie:






Die Tätigkeit als Junior Bauingenieur Industriebau (m/w/d) umfasst folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für Projektierung und Realisierung von Investitionen in den Bereichen Bauwesen, Liegenschaften, Gebäuden und Versorgungseinrichtungen (Technische Gebäudeausstattung)während den Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI
  • Unterstützung bei der Planung von finanziellen Mitteln im Rahmen der OP-Planung (für z.B. Infrastrukturmaßnahmen)
  • Beauftragung und Koordination von (externen) Dienstleistern sowie Fachplanern von der Konzeption bis zur Abnahme
  • Überwachung des Baufortschritts sowie der Qualität, Mängelmanagement und Entscheidungen über Bauverfahren
  • Projektmanagement, Budgetcontrolling und Schnittstellenmanagement zu internen Kunden (z.B.
  • Fabrikplanung/Anlagenrealisierung)
  • Dokumentation, Berichterstellung, führen von Besprechungen im Rahmen der Projekttätigkeit
  • Einhaltung und Umsetzung von Airbus Standards sowie Prozessen









Das bringen Sie mit:






  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Meister oder Techniker im Handwerk oder Industrie
  • Erfahrung im Industriebau, Ausbau, Bauleitung oder Produktionsumfeld
  • Praxis im Bauen im Bestand oder in laufenden Betriebsumgebungen
  • Sicherer Umgang mit Bauunterlagen und technischen Zeichnungen
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im Projektumfeld
  • Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil









Ihr Plus bei uns:






  • sehr gute Übernahmechancen
  • eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
  • attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
  • Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
  • Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits



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