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(Junior) Consultant Core Banking und Zahlungsverkehr (all genders)

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Arbeitsbeschreibung - (Junior) Consultant Core Banking und Zahlungsverkehr (all genders)



  • Du unterstützt die Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Zahlungsverkehrsprozesse, beispielsweise im Kontext von Instant Payments, Request to Pay, SEPA‑Weiterentwicklungen, Kartenzahlungsabwicklungen und regulatorischen Anforderungen wie PSD3 oder EBA‑Guidelines.


  • Du analysierst End‑to‑End‑Prozesse im Zahlungsverkehr und Core Banking, definierst fachliche und technische Anforderungen und übersetzt komplexe Fragestellungen in klare, umsetzbare Konzepte.


  • Du unterstützt Transformations- und Implementierungsprojekte, etwa im Zuge von ISO‑20022‑Migrationen, der Modernisierung von Kernbankensystemen oder dem Aufbau digitaler Konto‑ und Zahlungsstrecken.


  • Du erstellst Business‑Analysen, Fachkonzepte, User Stories sowie Testfälle und führst eigenständig Tests neuer Zahlungsverkehrsprozesse durch.


  • Du bereitest Workshops, Kundendokumentationen und Entscheidungsvorlagen vor und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT‑Teams und weiteren Projektstakeholdern zusammen.


  • Du entwickelst dich kontinuierlich fachlich und methodisch weiter, lernst von erfahrenen Berater:innen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung in unseren Projekten.



  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑ oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Bankenwesen oder vergleichbarer Studiengänge.




  • Du interessierst dich für Zahlungsverkehr, Core Banking, Regulierung oder Banking‑IT.




  • Du hast Freude an der Schnittstelle von Business und IT und willst verstehen, wie moderne Banking‑Prozesse technisch funktionieren.




  • Du interessierst dich für AI und deren Einsatz im Banking und Prozessmanagement.




  • Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast Lust, komplexe Themen in klare Lösungen zu übersetzen.




  • Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast Spaß am Arbeiten mit Kunden.




  • Du bringst erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Studentenjobs in Bank, FinTech oder Beratung mit – ein Plus, aber kein Muss.





  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 






  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.






  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 





  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.  




  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.





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