- Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst du die ganzheitliche Betreuung unserer Bestandskunden als Projektmanager und erster Ansprechpartner
- Du führst das Onboarding durch und sorgst dafür, dass das initiale Projekt zur Mitarbeitergewinnung (digitale Recruiting-Kampagnen) sauber aufgesetzt wird
- Gemeinsam mit dem Kunden entwickelst du die konkrete Strategie und Arbeitgeberpositionierung
- Deadlines definieren, einhalten und Briefings für die interne Umsetzung durch unsere Marketing- und Recruiting-Teams erstellen
- Regelmäßige Jour-fixe-Termine mit deinen Kunden sorgen für transparente Kommunikation und Projektfortschritt
- Du übernimmst Verantwortung für den Erfolg des Kunden – und sprichst offen an, wenn etwas verbessert werden muss (Website, Fotos, Positionierung)
- Aus der laufenden Zusammenarbeit entwickelst du neue Ideen für Folgeprojekte und bringst sie aktiv beim Kunden ein
- Wenn deine Kunden erfolgreich und zufrieden sind, verlängern sie ihre Verträge und empfehlen uns weiter – dafür erhältst du einen Bonus