Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d)

Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d) Stellen-ID: 280076 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. F\u00fcr eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn f\u00fcr uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: Du baust als Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d) die Handelsvertreterorganisation aus und entwickelst sie weiter - mit einer kleineren Gebietsverantwortung als ein Gebietsmanager DV. Du rekrutierst neue Handelsvertreter und f\u00fchrst deren Onboardingprozess durch. Du koordinierst und unterst\u00fctzt Entscheidungen bei der Vergabe von Vertriebspotenzialen im Neu- und Bestandskundenbereich - stets in Begleitung eines Gebietsmanagers. Du wirkst bei der Absatzplanung sowie bei der Planung und Weiterentwicklung der regionalen Direktvertriebsorganisation in Zusammenarbeit mit der Region mit. Du erarbeitest und setzt Zielvorgaben um, einschlie\u00dflich des Monitorings der Region, der Teams und der Vodafone-Berater - in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager. Was Dich auszeichnet: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium. Alternativ abgeschlossene kaufm\u00e4nnische Ausbildung mit mehrj\u00e4hriger relevanter Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre). Hohes Engagement, Flexibilit\u00e4t und Belastbarkeit. Analytisches Denkverm\u00f6gen. Hohe Verhandlungssicherheit. Hohe Reisebereitschaft. F\u00fchrerschein. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausge\u00fcbt werden. Deine St\u00e4rken und Erfahrungen z\u00e4hlen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns \u00fcber Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Hannover oder Hamburg f\u00fcr die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: Flexibilit\u00e4t: Hybrid Working erm\u00f6glicht Dir die Arbeit im B\u00fcro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zus\u00e4tzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-L\u00e4ndern arbeiten. Attraktive Verg\u00fctung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Verg\u00fctungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung f\u00f6rderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- \u0026 Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterst\u00fctzen Dich. Auch bei der Pflege von Angeh\u00f6rigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte f\u00fcr Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und f\u00f6rdert Diversit\u00e4t und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentit\u00e4t, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugeh\u00f6rigkeit, Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit, Nationalit\u00e4t, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz f\u00fcr Diskriminierung. Together we can.