(Junior) GTM Engineer (m/w/d)

Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell - und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht - für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen.

Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen - digital, lokal und menschennah.

Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken - für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt.

Du treibst das Wachstum unseres Vertriebs – an der Schnittstelle von Growth, Sales und Operations. Das ist keine klassische Sales-Ops-Stelle. Du findest die Hebel im Funnel, setzt Verbesserungen um und misst ihre Wirkung. Automation und AI sind dabei deine Werkzeuge, um Prozesse schneller und skalierbarer zu machen. Dein Fokus liegt zunächst auf dem Kernvertrieb unserer Academies, perspektivisch arbeitest du auch unit-übergreifend.

• Erste Berufserfahrung in Growth, Revenue Operations, Sales Operations oder GTM, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up
• Growth-Grundlagen sind dir vertraut: Funnel-Metriken, Conversion-Optimierung, Experimente und Kennzahlen wie CAC oder Lead-to-Sale-Rate
• Erfahrung in der Administration mit mindestens einem gängigen CRM
• Erfahrung mit Automations-Tools wie n8n, Make oder Zapier
• Technisches Grundverständnis für APIs und Webhooks sowie Erfahrung mit AI-Tools wie Claude Code, die du produktiv im Arbeitsalltag einsetzt
• Hands-on-Mentalität und Ownership – du setzt um, statt nur zu konzipieren

Ein Plus: Erfahrung im EdTech- oder Weiterbildungsmarkt, insbesondere mit geförderten Maßnahmen.

Wir bei Talentspring Academy Group sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring Academy Group steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.