(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmen : Asus

Auftragstyp : Vollzeit

Ratingen, North Rhine-Westphalia

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - (Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

Den Recruiting-Prozess steuerst Du von der Planung über die Einstellung bis hin zum Onboarding.

Die bedarfsorientierte und fristgerechte Umsetzung operativer HR Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles liegen in Deiner Hand.

Du bist Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.

Neue Ideen kannst Du u. a. bei der Begleitung von lokalen und internationalen HR-Projekten einbringen.

Die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

Der regelmäßige Austausch mit unserem Headquarter in Taiwan rundet Deinen Aufgabenbereich ab

Das bringst Du mit

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation

Nachweislich mindestens vier Jahre Erfahrung im generalistischen HR, vorzugsweise aus der IT- / Tech-Branche

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung

Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen

Sicheres Auftreten und Eigenmotivation

Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen

Unser Angebot

Durch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegen

Du bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen

Work-Life-Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten

Für Deine Verpflegung ist auch gesorgt: Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und Tee

Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys

Kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur

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