(Junior) HR Spezialist Org.-Management Services (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 948980

Was wir zusammen vorhaben: 

Die REWE Group setzt in den personalwirtschaftlichen HR-IT-Prozessen überwiegend SAP-Anwendungen ein und begibt sich bei der Ausrichtung der personalwirtschaftlichen Prozesse immer mehr auf dem Weg der Digitalisierung. Wir entwickeln uns ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kund:innen gerecht zu werden und optimierte Prozesse und Anwendungen bereitzustellen. Für unser Organisationsmanagement haben wir SAP OM im Einsatz. Als (Junior) HR -Spezialist bist du gemeinsam mit unserem OM-Team für die Beratung und die Datenpflege im SAP OM für die REWE in ganz Deutschland verantwortlich. So trägst du einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Personalarbeit bei und hilfst, unseren internen Kund:innen das Tagesgeschäft durch die Arbeit an modernen Systemen zu erleichtern.

Was du bei uns bewegst: 

• Du gewährleistest die Sicherstellung einer einheitlichen und konsistenten Datenpflege im SAP Org.- Management unter Beachtung der aktuellen Richtlinien und Regelwerke.


• Du berätst unsere Fachbereiche und das HR-Management proaktiv in Bezug auf relevante Inputinformationen und verantwortest die Umsetzung des Inputs.


• Du arbeitest bei der Erstellung und Durchführung von regelmäßigen Auswertungen im Umfeld des SAP Organisationsmanagements mit.


• Du führst Qualitättssicherungsmaßnahmen im SAP OM eigenständig durch.


• Du arbeitest in übergreifenden Projekten mit und übernimmst die Verantwortung für Sonderthemen.


• Du gestaltest dein Arbeitsumfeld mit, indem du bei der Optimierung von internen Arbeitsabläufen beteiligt bist.

Was uns überzeugt: 

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine Kommunikations- und Organisationsstärke, verbunden mit deiner ausgeprägten Team- und Kund:innenorientierung.


• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich, einen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Du zeichnest dich durch Verlässlichkeit und Gewissenhaftigkeit aus und hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln.


• Du profitierst von deinem analytischen Weitblick in Bezug auf systemische Änderungen und die damit verbundenen organisationalen Änderungen.


• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im SAP HCM oder erste Praxiserfahrungen in der Pflege von Daten im Modul SAP Org.-Management

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.


• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.


• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.


• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.


• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.


• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 948980)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.