Junior Klinikmanager (m/w/d)

Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 10.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen.

Unser engagiertes Team aus etwa 650 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.

Als Junior Klinikmanager sind Sie direkt dem Klinikmanager unterstellt. Der Junior Klinikmanager soll innerhalb von 2 Jahren die nächste Karrierestufe erreichen.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung in Zusammenarbeit mit der Klinikleitung

• Steuerung und Optimierung von Klinikprozessen unter wirtschaftlichen, qualitativen und organisatorischen Gesichtspunkten

• Budgetplanung, Controlling sowie Kosten- und Leistungsrechnung

• Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen zur wirtschaftlichen Steuerung der Klinik

• Schnittstelle zwischen medizinischem Personal, Pflege, Verwaltung und externen Partnern

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Qualitäts- und Hygienestandards

• Projektmanagement, insbesondere bei Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung medizinischer und infrastruktureller Leistungen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten

• Teilnahme an externen Kongressen

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

• Aktive Karriereförderung

• Ein attraktives Gehalt von 60.000,-€ Einstiegsgehalt und Steigerung im 2. Jahr auf 65.000 €

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Krankenhausbetriebswirtschaft, Public Health oder vergleichbar

• Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Klinikmanagement

• Kenntnisse im Krankenhausrecht, in der Budget- und Leistungsplanung sowie in der Qualitätssicherung

• Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Sozialkompetenz

• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (KIS), MS Office

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Kontakt:

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen der Klinikmanager Hr. Petri unter der Telefonnummer: 02822 73-6163 gerne zur Verfügung.