Junior Manager Commerce (Mensch)

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.


• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.


• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.


• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.


• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.


• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Junior Manager Commerce (Mensch) steigst du bei uns in die dynamische Welt des E-Commerce ein und bist von Anfang an dabei, den Erfolg unserer Kunden auf digitalen Marktplätzen aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle unterstützt du das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Partnerstrategien und Performance-Kampagnen.

• Strategieentwicklung: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du für unsere Kunden ganzheitliche strategische Konzepte zur performancebasierten Partnergewinnung.


• Partnermanagement: Den Partnerstamm unserer Kunden gestaltest du aktiv und kombinierst dabei geschickt Affiliate-Netzwerke mit direkten Kooperationen.


• Performance-Ziele: Die Erfüllung der festgelegten Performance-Ziele hat für dich jederzeit oberste Priorität.


• Wissensentwicklung: Aktiv erweiterst du dein Wissen über mögliche Performance-Marketing-Partnerschaften und hilfst dabei, Best-Practices kontinuierlich weiterzuentwickeln.


• Reporting: Die Erstellung und Präsentation von aussagekräftigen Kampagnenauswertungen und -analysen gehört zu deinen Kernaufgaben.


• Konzeption: Deine Kreativität bringst du bei der Konzeption von innovativen Partner-Kampagnen ein, um unsere Kunden erfolgreich zu machen.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung: Ein wirtschaftlich orientiertes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.


• Analyse & Kommunikation: Dich zeichnen sehr gute analytische sowie kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches Auftreten aus.


• Teamgeist: Dein offenes, begeisterungsfähiges Wesen und deine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität bereichern unser Team.


• Tech-Verständnis: Ein gutes technisches Verständnis sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse bringst du mit.


• Sprachen: Sicher kommunizierst du auf Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.


• Lernbereitschaft: Deine Neugier und hohe Motivation, dich in die dynamische Welt des Commerce einzuarbeiten, treiben dich an.

Darüber hinaus bist du: #teamfähig #lösungsorientiert #kommunikativ

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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