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Junior Manager Fonds in Abwicklung (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Junior Manager Fonds in Abwicklung (m/w/d)


  • Unterstützung des Key Account der Fondspartner bezüglich der in Abwicklung befindlichen Fonds (nach Abverkauf aller Fondsimmobilien)  
  • Unterstützung bei der Abwicklung von Fonds durch Anwendung, Ausbau und Dokumentation von Best-Practice Standards  
  • Eigenverantwortliches, risikoaverses Liquiditätsmanagement  
  • Operative Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, Verwahrstellen, Fondspartnern und Investoren 
  • Informationsaustausch mit Fachabteilungen und der Key Accounts bei bevorstehenden Fondsabwicklungen 
  • Beschaffung, Überprüfen und Monitoren von Business-Plänen und Objektbudgets  
  • Unterstützung des Teams FiA bei der Beantwortung von Investorenanfragen 
  • Ggf. Teilnahme an Anlageausschusssitzungen (passive Teilnahme)
  • Weitere Tätigkeiten im Rahmen der Mitarbeit an Projekten und der Prozessoptimierung

 

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium – ergänzt durch erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Fonds- oder Immobilienbereich)
  • Alternativ: Eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit erster einschlägiger Berufserfahrung
  • Eine hohe Affinität zu Zahlen (analytische Fähigkeiten)
  • Vertiefte IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Powerpoint und Excel (inkl. VBA); Kenntnisse in PowerAutomate und AI/KI sind von Vorteil
  • Gute Kommunikations-, Koordinations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich in einem Team zu arbeiten
  • Hoher Dienstleistungsgedanke, problem- und lösungsorientierte sowie vorausschauende Denkweise
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub 
  • Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung 
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad 
  • Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge 
  • Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote 
  • Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen 
  • Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass 
  • Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke 

 

Swantje Bächer
HR Manager

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Ferdinandstraße 61
20095 Hamburg



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