(Junior) Performance Reporting Manager (m/w/d) - Global & Local Finance

Wir suchen einen (Junior) Performance Reporting Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance/Commercial Excellence Teams am Standort Hamburg. In dieser Rolle verantwortest du das regionale Performance Reporting, die länderübergreifende Konsolidierung sowie die finanzielle Steuerung unserer Märkte.

Du arbeitest eng mit den Länderorganisationen und dem Management zusammen, tauchst gerne in Details ein, verlierst dabei aber nie die große Perspektive aus den Augen. Mit deiner analytischen und pragmatischen Art machst du messbaren Unterschied – ob beim monatlichen Performance Reporting, spannende Sonderanalysen auf Länderebene oder in der finanziellen Planung. Werde Teil unseres wachsenden Medtech-Teams im Bereich Wundversorgung und gestalte echten Impact!

Deine Aufgaben

Globale / Regionale Aufgaben (Reporting & Konsolidierung)

• Verantwortung für die regionale Finanzkonsolidierung über mehrere Länder hinweg unter Sicherstellung von Datenqualität und Transparenz.


• Steuerung des monatlichen regionalen Performance Reportings, inklusive Abweichungsanalysen gegenüber Budget, Forecast und Vorjahr


• Mitwirkung bi der Weiterentwicklung von Reporting-Standards, Templates und Timelines in Abstimmung mit zentralen Finance-Stakeholdern.


• Erstellung strukturierter Management-Reports und Präsentationen für regionale Führungskräfte.


• Unterstützung bei der Optimierung von Reporting-Prozessen sowie bei Automatisierung und Verbesserung der Datenqualität.

Lokale Aufgaben (Country Support & Deep Dives)

• Zusammenarbeit mit den Länderorganisationen als Finance-Ansprechpartner:in für definierte Themenbereiche.


• Durchführung von Analysen und Deep-Dives zur Identifikation von Performance-Treibern, Risiken und Potenzialen.


• Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Forecasts und Planungsrunden.


• Mitarbeit bei Budget-, Forecast- und Szenarioprozessen auf Länder- und Regionalebene.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Finance, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.


• Erste Berufserfahrung im Performance Reporting, Controlling oder Finanzplanung – idealerweise in einem internationalen Umfeld.


• Sehr gute analytische Fähigkeiten und gutes Verständnis von P&L-Strukturen und Performance-Treibern.


• Sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit Power BI oder anderen Reporting-Tools ist von Vorteil.


• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.


• Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.


• Deutschkenntnisse sind ein Plus.


• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitsmodelle – mobiles Arbeiten (Homeoffice und Workation) sowie Gleitzeit.


• Mobilitätsangebote – vergünstigtes hvv Jobticket Premium und Company-Bike-Leasing.


• Betriebsrestaurant mit hochwertigem Essensangebot.


• Kostenlose Parkplätze für eine entspannte Anreise.


• Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Unternehmen.

Klingt spannend? Werde Teil eines der weltweit führenden Medtech-Unternehmen mit >800 Mitarbeitenden in Deutschland. Wenn Du eine sinnstiftende Aufgabe suchst und die Leidenschaft hast, etwas zu bewegen, dann bring Dein Engagement in unser Team ein.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich jetzt!

Um seine ambitionierten Wachstumsziele zu erfüllen, entwickelt und vermarktet Coloplast Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit persönlichen medizinischen Bedürfnissen vereinfachen. Wir beschäftigen ca. 16.000 Mitarbeiter und bieten unsere Produkte in über 143 Ländern an. Damit zählen wir zu den weltweit führenden Herstellern von medizinischen Produkten. Wir bauen unser Unternehmen kontinuierlich aus und suchen immer nach neuen Möglichkeiten, uns weiter zu entwickeln. Wir forschen, lernen und ermitteln beständig neue Vorgehensweisen.

Coloplast legt großen Wert auf Inklusion: Mitarbeiter sollen ihre Einzigartigkeit voll entfalten können, ihr Potenzial ausschöpfen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl empfinden, und zwar aufgrund – nicht trotz – ihrer Unterschiedlichkeit. Daher ermutigen wir alle qualifizierten Bewerber, sich unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung oder körperlicher Verfassung zu bewerben.

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