Junior PHP Entwickler

• Weiterentwicklung ihrer hochfrequenten Backend -Services mit PHP 8.1 und Laminas/Mezzio.
  
• Ausführung von leistungsstarken Datenbankabfragen und Migrationen unter Verwendung von Doctrine und MySQL8.
  
• Zusammenarbeit mit den IT - und Produktmanagement -Teams zur Entwicklung und Implementierung innovativer Produktmerkmale.
  
• Verbesserung ihres automatisierten Freigabeprozesses (kontinuierliche Integration), Qualitätssicherung (Unit -Tests) und vollautomatisierten Testsysteme.
  
• Beitrag zum Wachstum des Softwareentwicklerteams durch Weitergabe von Fachwissen und Förderung des gemeinsamen Lernens im Unternehmen.
  

Requirements

• Erste relevante Berufserfahrung.
  
• Grundverständnis für objektorientierte Programmierung mit PHP.
  
• Vertrautheit mit MySQL und einem gängigen PHP -Framework.
  
• Starkes Engagement für Qualität, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken.
  
• Vorliebe für sauberen Code und hohe Code -Qualität.
  
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  
• Leidenschaft für die Entwicklung moderner, leistungsstarker Anwendungen in einer komplexen Umgebung.
  
• Motivation für kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch im Team.
  
• Fließende Deutschkenntnisse.
  

Benefits

• Unbefristete Verträge und wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich jährlicher Boni für herausragende Leistungen. Zusätzliche Vorteile umfassen Gutscheine für verschiedene Unternehmensprodukte, subventionierte Rentenpläne und verschiedene Rabatte.
  
• Persönliche Unterstützung für berufliche Entwicklung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelles Coaching. Mit nachhaltigem Wachstum bestehen Aussichten auf Fortschritte in spezialisierten und Managementpositionen.
  
• Förderung von unabhängiger und agiler Arbeit, Förderung einer Kultur, in der die Ideen der Mitarbeiter geschätzt werden. Kurze Entscheidungsprozesse und Freigabefristen sind Standardpraktiken.
  
• Bequeme zentrale Lage in der Nähe des Stadt -/Hafenbereichs, mit Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr oder die Leasingmöglichkeit von Fahrrädern/eBikes, um umweltneutral und kostengünstig pendeln zu können.
  
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, mit 3 Tagen Büroarbeit und 2 Tagen Fernarbeit ("Home Office") pro Woche.
  
• Mitarbeiterinitiativen zur Förderung des Wohlbefindens umfassen kostenlose Getränke, Müsli und frisches Obst sowie regelmäßige kostenlose, vielfältige Mittagessen. Darüber hinaus gibt es ein attraktives Sportprogramm, das von einem persönlichen Trainer geleitet wird und Aktivitäten wie Yoga, Rückenfitness, Bootcamp -Training und kurze Bewegungspausen bietet.
  
• Eine unterstützende und freundliche Arbeitsumgebung, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Regelmäßige Büropartys, Teamveranstaltungen und saisonale Feiern tragen zu einer harmonischen Unternehmenskultur bei.