Junior Precious Metals Trader (m/w/d)

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle als Junior Precious Metals Trader (m/w/d) verantworten Sie die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Edelmetallmärkte zur Identifikation von Trends und Handelschancen.


• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Handels- und Preisstrategien in enger Abstimmung mit den Trading- und Sales-Teams


• Ebenso sind Sie für die Durchführung und Abwicklung von Spotgeschäften in Gold, Silber, Platin und Palladium inklusive Buchung und Fakturierung zuständig.


• Die laufende Überwachung und Steuerung offener Handelspositionen sowie Unterstützung im Risiko- und Margenmanagement gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.


• Sie verantworten die Kalkulation und Analyse von Prämien, Margen und Finanzierungskosten zur Sicherstellung der Profitabilität.


• Nicht zuletzt sind Sie für die Pflege, Analyse und Verwaltung von Handelsdaten sowie Unterstützung bei der Optimierung von Trading-Prozessen und Systemen zuständig.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwesen, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erste praktische Erfahrungen im Trading, Treasury, Banking oder Rohstoffhandel (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)


• Grundlegendes Verständnis von Finanzmärkten sowie Interesse an Edelmetallen und makroökonomischen Zusammenhängen


• Analytische und zahlenaffine Denkweise mit hoher Genauigkeit und großem Verantwortungsbewusstsein


• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise erste Kenntnisse in SAP

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.


• Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.


• Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.


• Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.