(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) - bundesweit

Es gibt viele Microsoft-Partner. Aber nur ein HSO.  
21 Jahre Inner Circle, 26 Awards, 30+ Jahre Erfahrung, über 2.500 Projekte weltweit: Wir leben Microsoft – und prägen, wie Unternehmen morgen arbeiten.  

Unsere 2.800 Expert:innen weltweit bringen Businessprozesse mit modernster Microsoft-Technologie aufs nächste Level – von Dynamics bis Azure, von AI bis Data. Von Düsseldorf bis München, von Remote bis international: Wir arbeiten flexibel, digital und immer auf Augenhöhe. Dabei setzen wir auf Vertrauen statt Micromanagement – und auf Menschen, die wirklich was bewegen wollen.  

Was uns besonders macht? Tiefes Branchen-Know-how, echte Teamkultur und der Anspruch, besser zu sein als gestern – gemeinsam mit dir. 

• Von Anforderungsanalyse und Bewerbungsmanagement über Interviews bis zum Angebot: Du stehst unseren Hiring Managern im gesamten Recruiting Prozess tatkräftig zur Seite und bist zentrale/r Ansprechpartner/in für Kandidaten
• Im Active Sourcing siehst du deine Leidenschaft: Du identifizierst und sprichst geeignete Talente über LinkedIn an oder findest sie über Direktbewerbung auf deine geschaltete Anzeige 
• Interviews führst und begleitest du souverän: Deine überzeugende Art und deine diagnostische Einschätzung bringen echten Mehrwert für unsere Auswahl 
• Du bewahrst den Überblick: Du verantwortest die Kandidaten-Pipeline und stellst eine gute Candidate Experience sicher 
• Du informierst dich gern über Trends am Markt und innovative Recruiting-Ansätze, um unsere internen Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und mitzugestalten 
   
  

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung 

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld 

• Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen 

• Kommunikationsstärke und ein professionelles, wertschätzendes Auftreten 

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran 

• Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten 

• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen 

• Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern 

• Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen  

• Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten 

• Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-FeelGood-Paket ab 

• Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten 

HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. 

#LI-LS1