Junior Sales Manager/-in (w/m/div.) für Sicherheitssysteme im Außendienst

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben – hierfür steht Bosch Energy and Building Solutions. Viele Kunden unterschiedlicher Branchen vertrauen auf uns als langjährigen Partner und täglich werden es mehr! Daher sucht unsere hochmotivierte Mannschaft ein weiteres engagiertes Teammitglied mit Freude an einer vielfältigen Aufgabe. 

 

Bosch Energy and Building Solutions freut sich auf Ihre Bewerbung! 

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH ermöglicht Ihnen innovative fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. in den Bereichen der Vertriebstechniken, Kommunikation und Gebietsmanagement. Mittels eines Seminarprogramms bieten wir Ihnen eine intensive Ausbildung, wobei Sie an folgende Aufgaben herangeführt werden, die später zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören:

• Sie präsentieren kundenspezifische Lösungen bei Neu- und Bestandskunden für Wachstumsmärkte im Bereich der Videotechnik, Zutrittskontrolle und Einbruchmeldetechnik
• Durch eine strukturierte Analyse des Marktes mit Unterstützung einer professionellen Sales & Marketing Abteilung ermitteln Sie Potentiale zum Gewinnen neuer Kunden
• Sie erstellen für unsere Kunden individuelle Angebote und verfolgen diese im Rahmen einer nachhaltigen Kundenbetreuung
• Als Mitglied des Sales Teams unterstützen Sie, zusätzlich zu Ihren eigenen Zielen, unsere Sales Manager im Innendienst (z.B. Bearbeitung von Ausschreibungsportalen) und im Außendienst bei der Vorbereitung von gemeinsamen Terminen

Die Zielperspektive für Sie ist die Übernahme eines eigenen Gebietes, wobei Sie Ihre erlernten Kenntnisse und Kompetenzen als Sales Manager (w/m/div.) in einem regionalen Bosch-Vertriebsteam anwenden.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung 
• Know-How: Grundsätzliches technisches Verständnis
• Erfahrungen: Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sales oder starkes Interesse an einer vertrieblichen Tätigkeit
• Persönlichkeit: Verkaufstalent und Überzeugungsfähigkeit 
• Qualifikation: Anwenden von Präsentationstechniken und Vorhandensein einer guten Kommunikationsfähigkeit   
• Zertifikate: Führerschein B

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Finja Finkbeiner (Personalabteilung)

+49(40)6450-2151

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Dirk Kersten (Fachabteilung)

+49 160 7061684