Junior Supply Chain Manager (m/w/d)

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle als Supply Chain Manager (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung und Koordination des Materialflusses entlang der gesamten Supply Chain, inkl. Abstimmung mit Produktion und Sales.


• Sie überwachen Liefertermine und stellen eine termingerechte und effiziente Produktion sicher.


• Sie verantworten die Planung und Steuerung von Produktionsabläufen unter Berücksichtigung von Kapazitäten.


• Auch die Analyse und Optimierung von Lagerbeständen (Rohmaterial, Halbzeuge, Fertigwaren) gehört zu Ihren Aufgaben.


• Sie verantworten die Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen und führen die Dokumentation von Wareneingangs-, Bestands- und Buchungsprozessen in SAP aus.


• Sie identifizieren und initiieren von Prozessoptimierungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung.


• Ebenso stellen Sie die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsanforderungen sicher und arbeiten aktiv an Projekten mit.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung


• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Produktionsplanung oder Logistik, idealerweise im Edelmetallumfeld


• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Zahlen


• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern


• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denkvermögen


• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.


• Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.


• Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.


• Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.