Deine Mission
Der Junior Systemadministrator ist verantwortlich für die tägliche Administration und den Betrieb der IT-Infrastruktur des Unternehmens. Die Rolle stellt sicher, dass Systeme zuverlässig laufen, unterstützt Benutzer bei IT-Problemen und trägt zur Weiterentwicklung der IT-Prozesse bei. Der Junior Systemadministrator arbeitet eng mit Kollegen der IT-Abteilung zusammen und unterstützt die Abteilungsleiter bei Projekten und technischen Entscheidungen.
Betrieb & Administration
• Unterstützung bei der Administration von Windows- und/oder Linux-Servern
• Betreuung von Active Directory, Benutzer- und Rechteverwaltung
• Verwaltung von Clients (Windows/macOS) sowie Peripheriegeräten
• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
Support & Helpdesk
• Bearbeitung von IT-Anfragen im 1st- und 2nd-Level-Support
• Analyse und Behebung von Störungen im Tagesbetrieb
• Unterstützung bei Onboarding/Offboarding (Benutzer, Hardware, Zugänge)
Netzwerk & Sicherheit
• Unterstützung bei der Betreuung von Netzwerken (LAN/WLAN/VPN)
• Mitarbeit bei IT-Sicherheitsmaßnahmen (Updates, Patchmanagement, Antivirus)
• Monitoring von Systemen und Netzwerken sowie Dokumentation von Vorfällen
Projekte & Weiterentwicklung
• Mitarbeit an IT-Projekten (z. B. Migrationen, Rollouts, Automatisierung)
• Pflege und Erweiterung der IT-Dokumentation
• Unterstützung bei Backup- und Recovery-Prozessen
Leistungsbeitrag
Individueller Beitrag zur Umsetzung der Unternehmenspolitik und zur Erreichung der Unternehmensziele.
Dein Skill-Paket
Fachliche Kompetenzen
• Grundkenntnisse in Windows Server / Active Directory
• Erste Erfahrungen mit Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Verständnis für IT-Sicherheitsprinzipien (z. B. Rechteverwaltung, Updates)
• Basiswissen in Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft 365 / Exchange Online sind ein Plus
Methodische Kompetenzen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Probleme zu analysieren und sauber zu dokumentieren
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
Soziale Kompetenzen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Serviceorientiertes Denken („User first“)
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Arbeitsumfeld
Hauptsächlich im Büro, mit der Möglichkeit zur Telearbeit, je nach Unternehmensrichtlinien.
Mobilität
Fähigkeit, über längere Zeiträume am Schreibtisch zu arbeiten, einen Computer zu bedienen und persönlich oder virtuell an Besprechungen teilzunehmen.
Reisen
Gelegentliche Reisen zu anderen Firmenstandorten oder Messen können erforderlich sein.
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