Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) Stellen-ID: 251797 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Was Dich erwartet: Du verantwortest als Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) die Beratung und Unterstützung des Bereichs HR und alle von HR unterstützten Unternehmensbereiche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Angelegenheiten. Du arbeitest eng mit den HR-Businesspartner:innen, -consultants, -referent:innen und allen sonstigen Mitarbeiter:innen des Bereichs HR zusammen. Du arbeitest mit den von HR unterstützten Fachbereichen zusammen. Du führst eigenverantwortlich und selbständig arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Klageverfahren, Beschlussverfahren) in erster Instanz und begleitest solche Verfahren in zweiter und ggf. dritter Instanz. Du leistest arbeitsrechtliche Beratung und Verhandlungen sowie Einigungsstellen mit Betriebsräten Du steuerst externe Rechtsanwälte/-anwältinnen in den von Dir verantworteten Vorgängen und Verfahren. Du verfolgst die arbeitsrechtliche Rechtsentwicklung und prüfst deren Relevanz für Vodafone und teilst dies proaktiv mit HR und Fachbereichen Du verfasst und bearbeitest arbeitsrechtliche Dokumente, und Korrespondenz des Unternehmens. Du analysierst und prüfst anstehende Rechtsfragen, zeigst Lösungsmöglichkeiten auf und erteilst Rechtsrat vor dem jeweiligen betrieblichen Hintergrund. Du führst arbeitsrechtliche Schulungen von Führungskräften, HR-Businesspartnern und sonstigen relevanten Personenkreisen durch. Du beteiligst Dich aktiv an der ständigen Weiterentwicklung von Kompetenz und Effizienz des Bereichs Arbeitsrecht und arbeitest proaktiv mit allen Schnittstellen im Unternehmen (zB Datenschutz, Corporate Law, Fachbereiche, HR, ) Was Dich auszeichnet: Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen, davon mindestens ein Staatsexamen mit der Note "vollbefriedigend" Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt/-anwältin im Arbeitsrecht (vorzugsweise Qualifikation als Fachanwalt/-anwältin Arbeitsrecht) oder als Syndikusanwalt /-anwältin mit forensischer Tätigkeit; idealerweise in einem internationalen Konzern mit Matrixstrukturen. Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung; Projekterfahrung in komplexen Fragestellungen, Moderationsfähigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Organisationsgrad. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Freundliches und verbindliches Auftreten Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.