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Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) in Direktvermittlung

Arbeitsbeschreibung - Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) in Direktvermittlung



Zweck und Ziel der Stelle



Kälteanlagenbauermeister/in (m/w/d) in Direktvermittlung


Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein

erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.


Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.


Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.


Für unseren Kunden aus dem Bereich des Facility Management, suchen wir einen Kälteanlagenmechaniker (m/w/d)





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung




  • Installation, Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen

  • Fehlersuche und Instandsetzungen

  • Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Bereich Instandhaltung von kältetechnischen Anlagen

  • Begleitung von technischen Prüfungen

  • Technischer Ansprechpartner (m/w/d) und Betreuung unserer Kunden

  • Repräsentation unseres Unternehmens vor Ort

  • Fachliche Führung Ihrer Auszubildenden

  • Koordination von Projekten einschließlich Materialdisposition und Nachunternehmen

  • Berichtswesen und Projektcontrolling





Fachliche Anforderungen




  • Abgeschlossene Kälteanlagenbauermeister/in (m/w/d)

  • Berufserfahrung ist wünschenswert

  • Idealerweise Projekterfahrung in der Instandhaltung von kältetechnischen Anlagen

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise

  • Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten

  • Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden

  • Kunden- und Lösungsorientierung sowie ein gesunder Pragmatismus





Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen




  • Flexibel, selbstständiges Arbeiten

  • Kenntnisse in der MSR - Regelungstechnik

  • Einschlägige Berufserfahrung in Lüftungstechnik / Kältetechnik

  • Führerschein Klasse 3

  • Sie arbeiten strukturiert, diszipliniert und selbstständig





Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot




  • Interessanter Arbeitsplatz mit Zukunfts- und Entwicklungsperspektive

  • Leistungsgerechte und marktübliche Vergütung

  • Teilnahme an Schulungen




 


 


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