Kandidatenprofil: Fachreferent (w/m/d) Personal - Stellenbewertungen und Stellenwirtschaft

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personal Stellenbewertungen und Stellenwirtschaft. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich nur 5 Minuten Fußweg vom Bahnhof Hennigsdorf entfernt mit direkter S-Bahn-Anbindung z.B. aus Berlin-Friedrichstraße und Berlin-Gesundbrunnen.

Das Durchführen von Stellenbewertungen ist mit eines der interessantesten Aufgabengebiete unseres Personalbereiches. Nirgendwo lernen Sie schneller die Aufgabengebiete aller Fachbereiche und Berufsgruppen der Die Autobahn GmbH des Bundes kennen und bekommen Einblick in spannende Infrastrukturaufgaben.

Die Stellenbewertungen sind vergleichsweise einfach zu erstellen, da unser Tarifvertrag genau auf die Berufsgruppen der Autobahn GmbH zugeschnitten ist. Als Stellenbewerter/in (m/w/d) können Sie bei uns effektive Dokumentationsmöglichkeiten nutzen, sich fachlich in Bewertungskommissionen austauschen und in Ihrer täglichen Arbeit von bundesweiten Austauschformaten profitieren.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellen und Abstimmen von Tätigkeitsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unter Berücksichtigung des gesamten Aufgabengefüges einer Organisationseinheit


• Durchführen von Arbeitsplatzanalysen und Stelleninterviews zur Erhebung und Dokumentation der Tätigkeitsmerkmale


• Erstellung rechtsicherer Tätigkeitsbewertungen auf Grundlage des hausinternen Tarifwerks unter Berücksichtigung des Stellenmanagements und zur Sicherstellung eines Controllings


• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Gremien zum Themenbereich Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen


• Beratung von Führungskräften der Niederlassung inklusive deren Außenstellen zu Fragen der Organisation und der tariflichen Auswirkungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Bereich Stellenwirtschaft und Personalcontrolling

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen


• Kenntnisse des Tarifrechts (idealerweise MTV Autobahn inkl. TV EGV Autobahn oder TVöD Bund inkl. TV EntgO Bund, TVöD VKA inkl. Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), TV-L inkl. Anlage A – Entgeltordnung zum TV-L)


• Kenntnisse und Erfahrungen im Durchführen von Stelleninterviews, Erstellen von Tätigkeitsbeschreibungen/-bewertungen, in der Auslegung von unbestimmten tariflichen Rechtsbegriffen


• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Level C1)


• Führerschein Klasse B

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung / Kommentierungen zur Thematik und der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen / -bewertungen


• Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Stellen und im Personalcontrolling


• Kenntnisse im SAP HCM und MS Excel

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 19.10.2026.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Jessica Prieler | Telefonnummer: +49 33035801922 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.