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Kandidatenprofil: Ingenieurwesen - Berufseinstieg (w/m/d)

Arbeitsbeschreibung - Kandidatenprofil: Ingenieurwesen - Berufseinstieg (w/m/d)


Zur Unterstützung unserer Teams in der Niederlassung Rheinland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Ingenieurwesen - Berufseinstieg (w/m/d).


 


Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:



  • Projektbearbeitung

  • Vergabeverfahren


 


Was Sie mitbringen müssen:



  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verkehrsingenieurwesen oder Umweltwissenschaften

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs


 


Wünschenswärt wäre:



  • Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung

  • Umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken


 


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:



  • Lösungsorientierung, Eigenverantwortlichkeit, Entscheidungsfreude & Einsatzbereitschaft

  • Motivation zu kontinuierlicher Weiterentwicklung

  • Freude an der Arbeit im Team


 


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.


 


Entgeltgruppe: 11


Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.


 


Kontakt:


Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:


E-Mail: [email protected]


 


Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.


 


Das erwartet Sie bei uns:




























Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.





Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.





Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.





Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.





Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.



 


 


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.


 


Gemeinsam Großes bewegen:


Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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