Kandidatenprofil: Recruiter (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

• Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen


• Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle inkl. Active Sourcing


• Pre-Screening und Vorauswahl von Kandidaten


• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen inkl. Entscheidungsfindung


• Organisation und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses


• Beratung von Kandidaten und Führungskräften sowie Pflege des Bewerbermanagements und Mitarbeit in HR-Projekten

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer Fachrichtung und entsprechende Erfahrung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise von Fach- und Führungskräften


• Erfahrungen mit Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes


• Gute arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: 

• Freude an der Arbeit im Team


• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft


• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige und Arbeitsweise


• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

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Entgeltgruppe: bis zur EG10
Die Vergütung erfolgt bis zur o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Zwetelina Manolov | Telefonnummer: +4989545523273 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.