Karrierechancen: Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing

Stellenausschreibung Nr. 439/2026

Mitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing

Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV

Du möchtest bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und dir gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärke unser Referat Personalgewinnung und -entwicklung der Abteilung Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig.

Darauf kannst du dich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten


• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.


• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten


• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel


• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprich uns gern an. Wir beantworten deine Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Dich

• Du entwickelst und realisierst zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften.


• Du konzipierst und steuerst Online- und Printkampagnen und sorgst für eine attraktive Positionierung der DRV Mitteldeutschland als Arbeitgeber.


• Du planst, organisierst und begleitest Karriereevents und Messeauftritte und repräsentierst die DRV Mitteldeutschland vor Ort.


• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, der Unternehmenskommunikation sowie externen Dienstleistern und Bildungseinrichtungen zusammen.


• Du analysierst die Wirksamkeit unserer Personalmarketingmaßnahmen, wertest relevante Kennzahlen aus und leitest Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten ab.

Das bringst Du mit

• erfolgreich akkreditiertes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Public Relation und Journalismus


• langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit im Digitalen Marketing sowie im Umgang mit Content Managementsystemen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sowie


• Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Kampagnenplanung


• vertrauter Umgang mit elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken


• hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten


• strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise


• Bereitschaft für Dienstreisen

Klingt das nach einer Aufgabe für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte reiche uns deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 16.06.2026 über unser  Bewerberportal ein. Die Auswahlgesprächen finden voraussichtlich in der 27. KW statt.

Deine Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Simone Graneß-Scheiner

0345 213-21355

[email protected]

Anika Bröse

0341 550-46248

[email protected]

Wir begleiten dich auf deinem Weg zu uns

Lerne das Team kennen, das dich durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalte weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team


• LinkedIn & Instagram


• Webseite

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)