Karrierechancen: Mitarbeiter (m/w/d) Stellenmanagement (464/2026)

Externe Stellenausschreibung Nr. 464/2026

Mitarbeiter (m/w/d) Stellenmanagement

Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie unser Team Stellenmanagement am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt - wir freuen uns auf Sie!

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten


• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.


• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten


• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel


• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung, Bewirtschaftung und Überwachung des Personalhaushalts der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland


• Bewirtschaften und Pflege der Stellen als Voraussetzung der Sicherstellung einer vorausschauenden und präzisen Personalkostenplanung


• Erfassung, Pflege und Auswertung personalwirtschaftlicher Daten


• Einhalten und Berücksichtigen aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben bei der Arbeit mit sensiblen Daten

Das ist Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)) oder Abschluss des Angestelltenlehrganges I bzw. einen anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (DQR 4) sowie


• mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung haushaltsrelevanter Sachverhalte, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisationseinheit


• gute Kenntnisse im Haushalts- und Tarifrecht und ein sehr gutes Zahlenverständnis sind vorteilhaft


• sicherer Umgang mit IT-Anwendung (Excel, Kenntnisse in SAP HR wünschenswert)


• Freude an der Arbeit im Team, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 05.10.2026 über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Anika Bröse

+49 341 550 46248

[email protected]

Sara Home

+49 345 213 21327

[email protected]

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team


• LinkedIn & Instagram


• Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).