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Karrierechancen: Referent (m/w/d) der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV)

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Arbeitsbeschreibung - Karrierechancen: Referent (m/w/d) der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV)


      


 


Stellenausschreibung Nr. 434/2026


Referent (m/w/d) der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV)


Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV / Besoldungsgruppe A13


 


 


Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.


 


Verstärken Sie unsere Abteilung Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig.


 


Darauf können Sie sich freuen


 



  • Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten

  • Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.

  • Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

  • Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel

  • Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket


 


Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen gern.


 


Das erwartet Sie


 



  • Bearbeitung von rechtswissenschaftlichen Aufgabenstellungen mit fachrechtlichem Bezug zur Unterstützung der Abteilungsleiterin Prüfdienst und Beitragsverfahren (PDBV) in deren Auftrag

  • Bewertung rechtlicher Sachverhalte, Tatsachen und Abläufe innerhalb und außerhalb der Abteilung PDBV

  • Erarbeitung von Entscheidungsmöglichkeiten für die Abteilungsleiterin

  • Sicherstellung der Bearbeitung von rechtswissenschaftlichen Fragestellungen mit strategischem, fachrechtlichem Bezug zur Entlastung und Unterstützung der Abteilungsleiterin

  • Analyse von IST-Ständen, Problemidentifizierung und Entwicklung sowie Abstimmung von Lösungsvorschlägen

  • Entwickeln von Vorschlägen zur Erhebung geeigneter Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Referat Controlling und Statistik

  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Abteilung PDBV


 


 


Das bringen Sie mit


 



  • erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Wirtschafts- Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder

  • Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und

  • zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer größeren Organisationseinheit, idealerweise im öffentlichen Dienst

  • stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • starke analytische Kompetenzen

  • sehr gute Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten


 


 


Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 14.06.2026 über unser  Bewerberportal ein.


 


Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 30 und 31 (2026) statt.


 


 


Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren


 


Anika Bröse                                                                        Matthias Sollbach
Telefon: 0341-550 46248                                                   Telefon: 0341 550-46245


[email protected]                                                  [email protected]


 


Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns


 


Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:


 



 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


 


Vielfalt und Inklusion


 


Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.


Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.


 


Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).


      


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