Karrierechancen: Zwei Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) Regress (468/2026)

Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland. Verstärken Sie unsere Abteilung Rechtsbehelfe, Regress und Recht.

Wir besetzen zwei Stellen am Standort Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

 
Darauf können Sie sich freuen:

• Flexibilität: Teil- oder Vollzeit (39h-Woche), mobiles Arbeiten


• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.


• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten


• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel


• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.

Das erwartet Sie:

• Ermittlung und Prüfung von Rückgriffsansprüchen aufgrund von Personenschäden mit hohem oder dauerhaftem Zukunftsrisiko für erbrachte Sozialleistungen sowie Beitragsschäden


• Ordnungsgemäße Bearbeitung von Regressforderungen und Geltendmachung gegenüber Dritten


• Aufklärung der Sach- und Rechtslage sowie Darlegung der Rechtsauffassungen der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland im Rahmen von Verhandlungen mit den Ersatzpflichtigen


• Korrespondenz mit Haftpflichtversicherern, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, Gerichten, Rechtsanwälten und Versicherten

Das bringen Sie mit: 

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften (u.a. Sozialversicherung/ Public Management)


• Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Ersatzansprüchen aufgrund von Personenschäden


• Hohes Maß an Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen


• Sehr gutes analytisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise


• Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 18.10.2026 über unser Bewerberportal ein. 

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Matthias Sollbach                         Richard Kühne
Telefon: 0341 550-46245             Telefon: 0341 550-46249
[email protected]           [email protected]

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns!

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite: 

•    Recruiting Team
•    LinkedIn & Instagram
•    Webseite

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht. 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).