Kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d) - Öffentlicher Dienst

Unternehmen : Hanfried Personaldienstleistungen Gmbh

Auftragstyp : Vollzeit

Bremen, Germany

Arbeitsbeschreibung - Kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d) - Öffentlicher Dienst

Dein neuer Arbeitsplatz?

Für unseren Auftraggeber aus dem kommunalen Dienst suchen wir für in Bremen mehrere

Deine Aufgaben:

Annahme von Email-Anzeigen
Anlage von Fällen im Dokumentenmanagementsystem
Prüfung der Meldungen auf Vollständigkeit der notwendigen Unterlagen anhand einer Checkliste
Versand von Nachforderungsschreiben
Speicherung von Rückmeldungen und Prüfung auf Vollständigkeit

Was Du mitbringst:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Affinität zu Verwaltungstätigkeiten
Kenntnisse MS Office
Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und genaue Arbeitsweise

Was Dich erwartet:

Unsere Zertifizierung nach DIN ISO 9001 bürgt für einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern (m/w/d) , Kunden und Mitarbeitern (m/w/d)
Eine tariflich orientierte Vergütung (Equal Pay ab dem ersten Einsatztag)
Eine geregelte Arbeitszeit von 38,75 Stunden/Woche
Gleitzeit
Ein sehr gutes Betriebsklima
Ein engagiertes und unkompliziertes Team steht Dir durchgehend mit Rat und Tat zur Seite

Wir bedanken uns für die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Deinen Ansprechpartner Herrn Andre Wolf ([email protected]).

Noch Fragen offen? Dann zögere nicht und rufe uns an unter: 0441/ 777 017 -33.

Wir freuen uns darauf, Dich bald als hanfriedler begrüßen zu dürfen!

Das sind wir:

Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Dieser Job passt nicht? Dann einfach mit dem hanfried Team sprechen, Initativbewerbung übersenden oder uns per WhatsApp kontaktieren. Wir haben tolle Jobangebote in den unterschiedlichsten Bereichen für Dich.

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