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Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Prämien- und Schadenbuchhaltung

icon building Unternehmen : Marsh Mclennan
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Prämien- und Schadenbuchhaltung

Company:

Guy Carpenter

Description:

Die Guy Carpenter & Company GmbH sucht Dich als:

Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Prämien- und Schadenbuchhaltung

Über uns:

Guy Carpenter ist ein weltweit führender Risiko- und Rückversicherungsspezialist. Seit 1922 stellt das Unternehmen integrierte Rückversicherungs- und Kapitalmarktlösungen für Kunden rund um den Globus bereit. Guy Carpenter ist Teil des Beratungskonzerns Marsh McLennan (NYSE: MMC, 76.000 Mitarbeiter*innen, Jahresumsatz ca. 17 Mrd. US-Dollar). Du kannst frei wählen ob Du lieber in München, Hamburg oder Köln arbeiten möchtest.

Das erwartet Dich bei uns:

Unser Team ist ein wichtiger Bestandteil der Wertschöpfungskette unserer Firma. Wir sorgen dafür, dass unsere nationalen und internationalen Rückversicherer pünktlich ihre Prämien erhalten und unsere Kunden, die Versicherungsunternehmen, zügig ihre Schäden beglichen bekommen.

Wir pflegen eine gute Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen in London und mit anderen Teams innerhalb unserer Firma.

Nach einer gründlichen Einarbeitung bekommst Du Deinen eigenen Kundenstamm. Du kannst eigenständig arbeiten, Dein eigenes Netzwerk aufbauen und Verantwortung übernehmen. Dabei wirst Du natürlich nie allein gelassen.

Für Deine Kunden gibt es einen designierten Back-up und die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stehen Dir gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Du kannst Dich auf eine interessante und vielfältige Beschäftigung freuen.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Bearbeitung von Prämien- und Schadenabrechnungen

  • Mahnwesen

  • Kontenabstimmung

  • Zahlungsverkehr

  • Korrespondenz mit Versicherern und Rückversicherern

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel

  • Lust auf die neue Aufgabe

Unser Angebot an Dich:

  • Persönlicher Einarbeitungsplan und umfangreiches Onboarding

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Vorzügen (flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Erstattung von Fahrtkosten ins Büro usw.)

  • Moderner Arbeitsplatz jeweils im Zentrum von München, Hamburg oder Köln

  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches und kollegiales Umfeld

At Guy Carpenter, a Marsh business, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career.

Guy Carpenter is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Guy Carpenter, visit guycarp.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

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