Ihr Profil
Fachliche Anforderungen;
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation)
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in den genannten Tätigkeiten und grundlegende IT-Kenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in kaufmännischer Software (DATEV DUO ideal) sowie im Umgang mit Standardsoftware (MS-Office)
- Gute Englischkenntnisse zwingend, Französisch Kenntnisse von Vorteil
Persönliche Anforderungen;
- Teamfähigkeit und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Über uns
Wir sind ein IT-Unternehmen, welches die Leistung anderer Unterhemen beschleunigt, indem wir digitale Prozesse und deren Nutzung vereinfachen. Als Tochtergesellschaft eines französischen Unternehmens, das sich auf die Unterstützung von Anwendern spezialisiert hat, ist everience auf internationaler Ebene präsent, um den Herausforderungen sowohl großer globaler Konzerne als auch lokaler Organisationen gerecht zu werden.
Unsere Mission: Das Potenzial der digitalen Technologie freizusetzen, damit sich Unternehmen auf ihre Wertschöpfungskette konzentrieren und ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Wir bieten unseren Kunden End-to-End-IT-Services: von der Beratung über die Lösungsintegration, das Life-Cycle-Management Ihrer IT-Assets bis hin zum Anwendersupport.
Unser beigetragener Mehrwert: Wir greifen auf das fachliche und komplementäre Know-how innerhalb unserer Gruppe zurück, um uns an Ihren Kundenkontext anzupassen und Ihnen die bestmögliche Antwort zu geben.
Die Werte, die uns antreiben: Ob Kunden, Mitarbeiter, Partner oder Lieferanten, nichts ist uns wichtiger, als unsere Verpflichtungen einzuhalten. Dies stellt sicher, dass unsere Beziehungen zu jedem unserer Stakeholder gedeihen.
Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Welt: Wir arbeiten jeden Tag auf unserer eigenen Ebene daran, eine Welt der Gleichberechtigung und des Respekts für die Umwelt zu schaffen. Dazu gehört die Verankerung von Inklusion in unserer Personalpolitik und die Schaffung neuer Dienstleistungen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks.