Key Account Manager DACH (m/w/d)

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.

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 POS TUNING

• Strategische Positionierung von POS TUNING als ganzheitlicher Lösungs- und Beratungspartner rund um den Point of Sale
• Entwicklung, Planung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien und Wachstumsziele für definierte Key Accounts im DACH-Raum
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für zugeordnete Kunden unter Anwendung von Value-based-Selling-Ansätzen
• Identifikation, Akquisition und Entwicklung neuer strategischer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale 
• Aufbau, Pflege und nachhaltige Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene 
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse zur Identifikation neuer Chancen und Geschäftspotenziale 
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Entwicklung und Produktmanagement zur Ableitung Kundenspezifischer Anforderungen und Lösungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Kongressen

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Handel, Industrie und/oder Investitionsgüter
• Sie bringen sowohl ein ausgeprägtes technisches als auch kaufmännisches Verständnis mit
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungs- und ergebnisorientiert
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Mit gängigen Vertriebsinstrumenten und -methoden (z.B. KAM-Pläne, Sales-Funnel) sind Sie bestens vertraut und bewegen sich sicher im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
• Sie überzeugen durch interkulturelle Kompetenz, ein souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie mit und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie