Key Account Manager (m/w/d)

Ihre Rolle

In dieser Position übernehmen Sie die strategische Betreuung und Weiterentwicklung definierter Key Accounts im Bereich Compressor & Vacuum. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachbereichen sichern Sie nachhaltiges Wachstum, starke Kundenbeziehungen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit über internationale Einheiten hinweg.

Ihre Herausforderung

• Key Account Verantwortung für Kunden im Bereich Compressor & Vacuum und Unterstützung der Tochtergesellschaften im Rahmen des globalen Key Account Managements


• Strategische Vertriebsplanung und Geschäftsentwicklung zur Förderung des Wachstums im Einklang mit den europäischen und globalen Zielen


• Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele


• Entwicklung und Umsetzung der Kundenstrategien sowie Steuerung der Angebote im Vergabeverfahren


• Sicherstellung eines profitablen Wachstums gemäß Strategie (nominierter Geschäftsumsatz, Profitabilität des akquirierten Geschäfts und Trefferquote)


• Verwalten der Verkaufsaktivitäten für den verantwortlichen Kundenstamm - bestehende oder neue Kunden - sowie Pflege positiver und langfristiger Beziehungen


• Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen, u.a. im Rahmen der Akquise von Neugeschäft und bei Entwicklungsprojekten


• Sicherstellung einer langfristig starken Kundenbindung im bestehenden Serien- und Servicegeschäft


• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Engineering, Business Administration oder vergleichbar


• Berufserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld des Marktsegmentes Industrie


• Fachkompetenz: Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering, vorzugsweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Filtration oder/und dem Marktsegment Kompressoren & Vakuumpumpen


• Sprachkenntnisse: Fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil


• Persönlichkeit:
  
  
  
  • Sehr gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten
  
  
  • Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
  
  
  • Reisebereitschaft
  
  
  
  

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [email protected]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen


• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen


• Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub


• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung


• Betriebsrestaurant


• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung


• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)


• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif


• Home-Office-Policy: 4-1 (Onsite/Home), mit Kinder unter 12 Jahre: 3-2 (Onsite/Home)