Kinderpflegerin (m/w/d) Krippe 17 Std.Lohn

Wir suchen für den Standort Siegburg für unser Kita-Team mehrere Kinderpfleger (m/w/d*) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden, bei entsprechender zeitlicher Flexibilität ist auch Teilzeit ab 20 Stunden möglich. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Seit über 25 Jahren finden Menschen mit Berufung abwechslungsreiche, gut vergütete und sozial abgesicherte Beschäftigungen bei Impuls Personal in Deutschland. Aktuell sind gut 500 Mitarbeiter an elf Standorten beschäftigt. Werde auch Du Teil des Teams.

* alle folgenden Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter.

• Du betreust, versorgst und unterstützt in der Durchsetzung nach pädagogischem Leitfaden und Konzeptionen 


• Du erstellst gemeinsam mit den Erzieherin Angebote für den Nachwuchs


• Du bist für die Kinder Ansprechpartner, Abenteurer und Vorleser, aber auch Streitschlichter und Tröster


• Du motivierst und ermutigst Kinder, sich mit Ihrer Umwelt auseinanderzusetzten und diese spielerisch zu entdecken

• Eine Berufsausbildung als Kinderpflegerin oder eine sonstige Qualifikation gemäß Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz)


• Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen


• Du stehst für Kreativität und Flexibilität　


• Eine große Sorgfalt, sowie die Freude und den Spaß am Umgang mit Kindern


• Soziale Kompetenz, Empathie und selbstverständlich Teamfähigkeit

• attraktive, übertarifliche Vergütung ab 17 Euro Std. Lohn


• volle soziale Absicherung bei unbefristeter Beschäftigung


• 30 Tage Urlaub


• kostenloses Deutschlandticket


• flexible Arbeitszeitkonten


• Steuerfreie Zuschläge ( z.B. Fahrtkostenzuschuss, Verpflegungsmehraufwand)


• Betriebliche Altersvorsorge


• individuelle Arbeitszeitmodelle von Voll- bis Teilzeit


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Jubiläumsauszahlungen für Betriebszugehörigkeit


• Option auf Übernahme - finden Sie Ihre Wunsch-Kita


• langfristige Einsätze - Sie können den Kindern eine Bezugsperson sein


• individuelle Urlaubsplanung - unabhängig von der Einrichtung, in der Sie eingesetzt sind


• Viele Mitarbeiterbenefits (z. B. mehr Urlaub, ein eigenes E-Bike, EGYM Wellpass u.v.m.)