Sie übernehmen die Leitung einer etablierten Pflegeeinrichtung mit ca. 100 Plätzen in einem wirtschaftlich stabilen Trägerumfeld. Dabei gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Einrichtung mit – mit besonderem Fokus auf Mitarbeiterbindung, Qualitätsentwicklung und strategischen Ausbau.

Konditionen

• Jahresbruttogehalt: 66.000€ bis 82.000 € (abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell , im Rahmen der Budgetvorgaben des Trägers)
• Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bonuskomponenten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen
• Mitarbeitervorteile und Gesundheitsangebote
• Wertschätzende Unternehmenskultur