Kreisgeschäftsführer*in (m/w/d) VdK Weißenburg-Gunzenhausen

Als Leitung der Kreisgeschäftsstelle sind Sie verantwortlich für die optimale fach- und termingerechte Durchführung folgender Aufgaben im Geschäftsbereich des VdK-Kreisverbands Weiden mit seinen rund 9.000 Mitgliedern:

• Organisation und Qualitätssicherung einschließlich Durchführung der Sozialrechtsberatung und -vertretung


• Personalführung eines Teams mit 6 Mitarbeiter*innen.


• Gewinnung, Unterstützung und Beratung von Ehrenamtlichen im Kreisverband und den angehörenden 21 Ortsverbänden, Förderung und Unterstützung von ergänzenden Ehrenämtern, wie z.B. VdK-Lotsen*innen, Pflegebegleiter*innen und Berater*innen für Barrierefreiheit.


• Vertretung unseres Verbandes und unserer sozialpolitischen Ziele auf regionaler Ebene in Gremien, gegenüber Politik, Behörden und sonstiger Einrichtungen.


• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen einschließlich eigener Vortragstätigkeit, Mitgliederpflege und Gewinnung von neuen Mitgliedern, Pressearbeit, Werbung, Zuarbeit für die VdK-Zeitung und den VdK-Internetauftritt, Sicherstellung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Gemeinnützigkeit

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband.


• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem stetig wachsendem Sozialverband - bei einem krisensicheren Arbeitgeber.


• 31 Tage Jahresurlaub - plus Schließtage von Weihnachten bis Neujahr zusätzlich zum Jahresurlaubsanspruch. Zu den 13 offiziellen Feiertagen in Bayern kommt flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, Dienstalterszulagen und betrieblicher Altersvorsorge hinzu.


• Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.


• gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.