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Kundenbetreuer Vertrieb (m/w/d)

salary Salary :

€200 monthly

icon building Unternehmen : Tp Saarbrücken
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Anzahl der Bewerber

 : 

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Arbeitsbeschreibung - Kundenbetreuer Vertrieb (m/w/d)


Du suchst einen Arbeitgeber mit einer verantwortungsvollen Aufgabe und einem tollen Team? Dann bewirb dich bei uns.

Als Operations Customer Expert (m/w/d) kommunizierst du mit unseren Versicherungskunden, um ihre bestehenden Verträge zu optimieren und sorgst für eine kompetente und lösungsorientierte Kundenbetreuung.

Standort: TP Saarbrücken, Eschberger Weg 38, 66121 Saarbrücken
Startdatum: Montag, der 03.08.2026
Arbeitszeit: Montag bis Freitag (Servicezeiten zwischen 08:00-19:00 Uhr)

 

Wir bieten Dir

  • Einstiegsgehalt von 2.410,00 EUR brutto (Vollzeit, 40 Std./Woche)
  • Leistungsorientierter Bonus (In der Einarbeitungszeit auf 200€ festgelegt)
  • Schulung zu allen projektrelevanten Themen
  • Anteilig Home Office Möglichkeit nach der Einarbeitung
  • 27 bis 29 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Flexible Arbeitszeiten und Schichtmodelle, ohne Wochenendeinsatz
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
  • Vertretung der Interessen durch den Betriebsrat sowie die Schwerbehindertenvertretung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Dein Profil

  • Erfahrung als Kundenberater oder Vertriebsbeauftragter (m/w/d) mit Vorerfahrungen im Vertrieb - Sales Bereich erforderlich
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Lernbereitschaft

 

Deine Aufgaben

  • Selbstständige und serviceorientiere Beratung bei Kundenanliegen per Telefon
  • Bedienung aller Funktionen kundenspezifischer EDV-Systeme
  • Beratung und Betreuung zu allen Versicherungsprodukten
  • Outbound-Telefonie nach vorheriger schriftlicher Korrespondenz


Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.



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