Lead HR Transformation Payroll & Digital HR

• Sie verantworten die Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Services und HR-Administrationsprozesse an allen Standorten
• Die globale Einführung und Standardisierung von SAP SuccessFactors: Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft, Benefits, Reporting, Employee Self-Services, KI-Integration wird von Ihnen begleitet
• Sie sind zentrale Ansprechperson und kompetenter Sparringspartner für die Personalverwaltung sowie die Fachbereiche – mit besonderem Fokus auf Payroll sowie sämtliche Lohn- und Gehaltsprozesse
• Sie optimieren HR-Workflows, bauen moderne Self-Services aus und verankern die Digitalisierung der Personalverwaltung nachhaltig im gesamten Unternehmen
• Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche und stellen eine optimale User Experience sicher
• Anwender in der Personalabteilung schulen Sie im Umgang mit digitalen Tools und etablieren ein datenbasiertes, zukunftsfähiges HR-System. Regelmäßige Dienstreisen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich

• 30 Urlaubstage
• Flexibilität: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrer Lebenssituation passen

• Wertebasierte Kultur: Ein offenes, wertschätzendes Team und flache Hierarchien, in denen Ihre Meinung zählt
• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit attraktiver Vergütung
• Gestaltungsraum: Sie setzen die Grundpfeiler für unsere zukünftige digitale HR-Arbeit in einem stabilen, werte- und innovationsorientierten Umfeld
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, JobRad, Hansefit
• Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot über unsere BUTTING Akademie

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.