Legal Counsel (all genders)

Über uns

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.

Deine Aufgaben

Als Legal Counsel verantwortest Du die eigenständige operative juristische Begleitung unserer Teams zur Absicherung der agilen Softwareentwicklung. Als pragmatische Schnittstelle zwischen Recht und Praxis unterstützt Du die Senior Legal Counsel und die CFO dabei, rechtliche Leitplanken nutzerzentriert zu gestalten und komplexe Projektstrukturen rechtssicher zu begleiten. Mehr Details dazu, wie wir im DigitalService Legal als Befähiger sehen, erfährst Du in unserem Blog.

Details zur Stelle

• Operative Beratung: Du bist feste Ansprechperson in den Projektteams und beantwortest Anfragen unserer Product- und Engineering-Kolleg:innen zu IT-/IP-Recht und Datenschutz.


• Vertragsgestaltung & Claim Management: Für Projekte mit Bundesministerien übernimmst Du sowohl die eigenständige Ausarbeitung von Verträgen als auch die rechtliche Begleitung von Leistungsänderungen oder -störungen.


• Prozessoptimierung: Du entwickelst bestehende Vertragsvorlagen für agile Entwicklungsleistungen weiter und trägst dazu bei, die Zusammenarbeit mit der Bundesverwaltung zu beschleunigen.


• Legal Research: Bei komplexen Rechtsfragen im Kontext der Verwaltungsdigitalisierung führst Du eigenständig Recherchen durch.


• Enablement & Wissenstransfer: Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung interner Workshops zu rechtlichen Themen und bereitest komplexe juristische Informationen für Nicht-Jurist:innen verständlich in unserer Wissensdatenbank auf. 

Das bringst Du mit

• Fundierte juristische Expertise: Du verfügst über mindestens das 1. Staatsexamen oder einen Master-Abschluss sowie die Fähigkeit zur sicheren Anwendung von Rechtsprechung und Literatur.


• Spezialisiertes Fachwissen: Idealerweise bringst Du bereits Kenntnisse in Datenschutz, Urheber- und/oder Vergaberecht mit, um unsere Projekte umfassend rechtlich abzusichern.


• Vertrags- & Claim-Management: Du hast Erfahrung in der Gestaltung und operativen Steuerung von (IT-)Verträgen und konntest diese bereits erfolgreich in einem Legal-Tech-Start-up oder der Privatwirtschaft einsetzen.


• Nutzerzentrierung & Pragmatismus: Du gestaltest Verträge und Richtlinien verständlich für Laien und fokussierst Dich darauf, Lösungen zu ermöglichen, statt Bedenken zu verwalten.


• KI-Affinität: Du nutzt KI-Sprachmodelle souverän als Werkzeug, um Deine tägliche juristische und textliche Arbeit effizient und modern zu gestalten.


• Kommunikationsstärke & Zweisprachigkeit: Du kommunizierst sicher mit interdisziplinären Stakeholdern – sowohl auf Deutsch (mind. C1) als auch auf Englisch.

Warum wir?

• Werde Teil unseres mehr als 200-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert. 


• Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.


• Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 60.000–65.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag "Über Level, Geld und Fairness".


• Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl!


• Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2.000 Euro und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen abzuschließen.

Weitere Infos zu unseren Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Bewerbungshinweise

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal zu.

Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:in

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage. 

Nach einem erfolgreichen Erstgespräch folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Einblicke in unseren Recruiting-Prozess bekommst Du in unserem Blog-Beitrag "Recruiting beim DigitalService – Was Bewerbende erwartet".

Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung. Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Denise Carstensen ​([email protected]).