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Legal HR & Labor Relations Expert:in

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Arbeitsbeschreibung - Legal HR & Labor Relations Expert:in

Aufgaben

  • Als Jurist:in Arbeitsrecht übernimmst du die Verantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung aller Unternehmensbereiche und Konzerngesellschaften und stellst die HR-Compliance sowie die Rechtssicherheit aller HR-Dokumente sicher.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zu allen mitbestimmungsrelevanten Gremien im Unternehmen und vertrittst die HR-Themen in relevanten Ausschüssen.
  • Du begleitest und berätst bei Due-Diligence- und M&A-Vorgängen und unterstützt die HR-Kolleg:innen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Die Prüfung aktueller Rechtsprechung und Gesetze sowie die zielgerichtete Integration dieser Anforderungen in HR-Prozesse und Produkte gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.
  • Du berätst die Arbeitsdirektorin in Grundsatzfragen des Arbeitsrechts und gestaltest spezialvertragliche Regelungen für Leitende Angestellte und Geschäftsführende.
  • Darüber hinaus bearbeitest du laufende Rechtsstreitigkeiten und übernimmst einzelne Termine vor den Arbeitsgerichten.
  • Du entwickelst und verhandelst Betriebsvereinbarungen und bündelst HR-Themen als Schnittstelle zum Betriebsrat.
  • Die Konzeption und Durchführung interner Arbeitsrechtsschulungen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Anforderungen

  • Du bist Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und verfügst über fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
  • Erste Erfahrungen in arbeitsrechtlichen und Compliance-Themen sowie im Vertragsrecht und Mitbestimmungsrecht zeichnen Dich aus.
  • Du bringst Know-how in Beschäftigtendatenschutz und HR-Prozessen mit und bist sicher in der juristischen Bewertung und Empfehlung.
  • Eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und kommunikative Stärke gehören zu Deinen Kernkompetenzen.
  • Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln und gehst konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen und Prioritäten um.
  • Strategisches und ganzheitliches Denken, Kund:innenorientierung und die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung runden Dein Profil ab.

Zusatzinformationen

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit juristischer Expertise, strategischem Weitblick und hoher Beratungskompetenz unsere HR-Prozesse rechtssicher gestaltet und weiterentwickelt.

Du bist jemand, der Verantwortung übernimmt, Lösungen findet und mit Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick überzeugt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#positiveengergie

Noch Fragen?

Valerie Chilla - Recruiting-Manager:in

Telefon:

+49 (173) 3801388

E-Mail:

[email protected]
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