Leiter (all genders) - Partner Business

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internationalen Partner- und Wiederverkaufsstrategie.
  
• Ausbau bestehender sowie Entwicklung neuer internationaler Marktmodelle und Wachstumspfade.
  
• Verantwortung für Governance, Compliance sowie die Steuerung und Optimierung der Partnerperformance.
  
• Sicherstellung effizienter, transparenter und schlanker End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
  
• Strategische Betreuung ausgewählter internationaler Schlüsselkunden und Vertriebspartner in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Key Account Management.
  
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Inside Sales Overseas Partners.
  

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Partnermanagement.
  
• Fundierte Erfahrung im Partner- oder Wiederverkaufsmanagement sowie im internationalen Vertrieb.
  
• Erste Erfahrung in der Führung oder Steuerung entsprechender Projekte.
  
• Internationales Mindset sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
• Verhandlungsstärke, sicheres Auftreten und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
  
• Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
  
• Ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz; SAP SD- und CRM-Kenntnisse sind von Vorteil.
  

Benefits

• 30 Urlaubstage
  
• Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit) 
  
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  
• Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
  
• Kaffee und Getränke zur freien Verfügung 
  
• Fahrtkostenzuschuss
  
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog 
  
• "Orange Social Days“ zusammen mit der Hoffmann Group Foundation 
  
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken 
  
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) 
  
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt 
  
• Firmenevents