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Leiter Engineering (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Leiter Engineering (m/w/d)


  • Disziplinarische Leitung des Bereichs Engineering & Produktentwicklung mit den Abteilungen Verfahrenstechnik / Systems Engineering, mechanische Konstruktion, EMSR Hardware- und Software
  • organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches (im Einklang mit den Markterfordernissen und der Unternehmensstrategie, u.a. Ausbau Systems-Engineering / Lead Engineers, Rohrleitungs und BIM-Planungskompetenz, generalistische EMSR-Planung, Qualifizierung- und Weiterbildung der Mitarbeiter)
  • Etablierung von Engineering Standards zur Steigerung der Effizienz in der Kundenauftragsabwicklung (Schnittstellenoptimierung innerhalb der Engineering- Abteilungen und hin zum Projektmanagement bzw. zur Fertigung / Baustellenmontage, Prozessmodell, Digitalisierung von Prozessabläufen) im Rahmen interner Verbesserungsprojekte bzw. KVP (kontinuierliche Verbesserungsprozesse)
  • Verantwortung für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Bereich Engineering (inkl. Flexibilität durch Auswahl und Zusammenarbeit mit Engineering-Dienstleistern)
  • Mitwirkung an der Produktstandardisierung (z.B. Standardbaukastensysteme) zur Kostensenkung und Verkürzung von Lieferzeiten
  • Zusammenarbeit mit der Engineering-Organisation in Asien
  • Mittelfristig Aufbau von Produktentwicklungskompetenz (inkl. Erarbeitung einer R&D Roadmap) & Einführung eines IP-Managements. Eigenverantwortliche Steuerung interner Entwicklungsprojekte und aktive Begleitung der Transformation zum intelligenten Anlagenbauer
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Chemieingenieurwesen o.ä.)
  • Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in der Leitung einer Engineering- Organisation im Maschinen und Anlagenbau (bevorzugt im Umfeld Projekt und Kleinseriengeschäft)
  • Erfahrung mit fluidmechatronischen Systemen, im Rohrleitungsbau und/oder im Umfeld Halbleiter oder Life Science von Vorteil
  • Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Erfahrung in der Führung örtlich verteilter, interdisziplinärer Teams wünschenswert
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Asien von Vorteil
  • Durchsetzungsstarke, verbindliche Persönlichkeit, die mutig neue Wege geht, relevante Stakeholder überzeugen und zusammenführen und mit Enthusiasmus und Leidenschaft für neue Ideen und Ziele begeistern kann.
  • Ausgeprägtes Engagement, Lösungsorientierung und Souveränität als Führungskraft bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Unternehmerisches Denken, aktiver Gestaltungswille und „erfolgshungrige Macher- Mentalität“ - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (15-20%) für Kundenbesuche und Präsenz an anderen Standorten in der DACH-Region; seltener weltweit zur Abstimmung mit Kollegen in Asien (ca. 1x/Jahr)
  • Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
  • Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • Offenheit für Teilzeit
  • Leasing Fahrrad nach der Probezeit
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
  • Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Kostenloser Getränkeservice
  • Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung


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