Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Fachliche Qualifikation, auch als Berufseinsteiger:

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder Industriemechaniker) mit und haben diese idealerweise durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ergänzt.
• Auch Berufseinsteiger mit einer technischen oder elektrotechnischen Ausbildung sind willkommen, da wir eine intensive Einarbeitung bieten.

Berufserfahrung und Fachwissen:

• Sie haben Berufserfahrung oder konnten diese während Ihrer Ausbildung in einem industriellen oder technischen Umfeld sammeln, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Prozessindustrie, Kraftwerkstechnik oder Instandhaltung.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der EMSR und Antriebstechnik oder bringen Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung, insbesondere in Wartung, Reparatur und Fehlersuche, mit.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams im Bereich Instandhaltung oder Produktion sammeln.

Das ist ein Plus:

• Sie besitzen Kenntnisse in der Programmierung von Siemens S7 Steuerungen sowie eine Schaltberechtigung bis 30 kV.

Weitere Kompetenzen:

• Sie können souverän mit den MS Office Produkten umgehen.
• Ihre Deutschkenntnisse befinden sich auf muttersprachlichem Niveau.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“