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Leiter Konstruktion (m/w/d)

salary Salary :

€40,000 - 55,000 yearly

icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Leiter Konstruktion (m/w/d)





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung






  • Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des Konstruktionsteams
  • Verantwortung für die Konstruktion von Bauteilen und Baugruppen im Bereich Verbindungselemente
  • Schulung und Weitergabe von Methoden, Werkzeugen und Fähigkeiten für eine erfolgreiche Projektumsetzung
  • Planung, Koordination und Überwachung von Projekten inkl. Termin- und Ressourcenplanung
  • Sicherstellung normgerechter, qualitativ hochwertiger und effizienter Konstruktionen
  • Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und Produktion zur Gewährleistung der Umsetzbarkeit von Konstruktionsvorgaben
  • Unterstützung bei standortübergreifenden Konstruktionsaufgaben
  • Implementierung von Verbesserungsmassnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams
  • Pflege von Konstruktionsrichtlinien und Stammdaten









Fachliche Anforderungen






  • Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in Konstruktion und Führung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung im Gleisbau/Weichenbau, im System Eisenbahn oder tiefes Verständnis mechanischer Konstruktionsprinzipien
  • Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen CAD-Systemen (idealerweise Creo 7.0), PDM-Systemen und MS Office
  • Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Analytisches Denken sowie Erfahrung in Problemlösung und Projektmanagement









Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot






  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 
  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
  • Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
  • Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
  • Mitarbeiterevents



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