Leiter Kraftwerk - Biomasse (m/w/d)

• Studium oder technische Ausbildung mit Qualifikation:
  
  
  
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau.
  
  
  • Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung, die Sie durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ergänzt haben.
  
  
  
  


• Berufserfahrung:
  
  
  
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Energie- oder Prozessanlagen mit, idealerweise in der Kraftwerkstechnik, Energiewirtschaft oder Abfallwirtschaft.
  
  
  • Sie übernehmen souverän die Budgetverantwortung und wenden relevante gesetzliche und behördliche Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Energieerzeugung, Arbeitssicherheit und Umwelt, sicher an.
  
  
  • Idealerweise haben Sie bereits operative Teams geführt und kommunizieren überzeugend mit internen wie externen Stakeholdern.
  
  
  
  


• Branchenspezifische Kenntnisse:
  
  
  
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Instandhaltung und im Störungsmanagement und sichern dadurch eine hohe Anlagenverfügbarkeit.
  
  
  • Erfahrung im Altholzsektor ist wünschenswert.
  
  
  
  


• IT- und Sprachkenntnisse: 
  
  
  
  • Sie gehen routiniert mit MS-Office-Anwendungen um und beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau.
  
  
  
  


• Führerschein:
  
  
  
  • Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab.
  
  
  
  

Familienfreundlichkeit & Flexibilität 

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten


• Sonderurlaub


• Teilzeitangebote


• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)


• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen


• Gesundheitskarte


• Pluxee - Gutscheine


• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL


• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket


• Jobrad-Leasing


• Dienstwagen

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding


• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung


• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium


• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• Prämien für gewinnbringende Ideen


• Teamevents


• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“