Leiter (m/w/d) Energy / Elektrotechnik

Das können Sie bewegen:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Elektrotechnik


• Wahrnehmung der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)


• Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten im elektrotechnischen Verantwortungsbereich


• Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und störungsfreien Betrieb der elektrotechnischen Anlagen und Versorgungsnetze


• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erhöhung von Anlagenverfügbarkeit, Betriebssicherheit und Versorgungssicherheit


• Erstellung von Standards, Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen


• Erstellung und Steuerung von Instandhaltungs-, Investitions- und Budgetplanungen einschließlich 5-Jahres-Wirtschaftsplanung


• Verantwortung für die Übernahme neuer Anlagen in den Regelbetrieb


• Umsetzung und Begleitung technischer Bau- und Infrastrukturprojekte als Bauherr bzw. Bauherrenvertreter


• Unterstützung und Beratung interner Kunden und Fachbereiche in allen elektrotechnischen Fragestellungen


• Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Elektrofachkräften

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von elektrotechnischen Betriebs- oder Instandhaltungsorganisationen in einem industriellen Umfeld


• Erfahrung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) oder vergleichbare Qualifikation


• Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Mittel- und Niederspannungsanlagen


• Sehr gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften, Normen und Regelwerke (VDE, DGUV, BetrSichV etc.)


• Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberpflichten


• Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen


• Sicherer Umgang mit CAFM-, ERP- und MS-Office-Systemen


• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit


• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein


• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken


• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude


• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Dienstleistern und Management

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: 

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung


• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten


• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)


• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen


• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen


• Sicheres Arbeitsumfeld - da wir Sicherheit immer Vorrang geben und Ihre Gesundheit an erster Stelle steht


• Einfacher Start - Sie lernen Ihr neues Arbeitsgebiet im praktischen Einsatz kennen - in einem eingespielten, kompetenten Team

Neugierig? Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 59656 über unser Online-Bewerbungsportal.

Noch Fragen?

Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: [email protected]. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.