Leiter (m/w/d) Kindernachrichten bei Dpa Deutsche Presse-agentur Gmbh in Berlin

Arbeitsbeschreibung - Leiter (m/w/d) Kindernachrichten

Unternehmensbeschreibung

Die Deutsche Presse-Agentur (dpa) wurde 1949 gegründet und gehört zu den weltweit führenden unabhängigen Nachrichtenagenturen. dpa beliefert Medien, Unternehmen und Organisationen mit redaktionellen Angeboten. Dazu zählen Texte, Fotos, Videos, Grafiken, Hörfunkbeiträge und andere Formate. Als international tätige Agentur berichtet dpa in sieben Sprachen. Rund 1000 Journalistinnen und Journalisten arbeiten von rund 150 Standorten im In- und Ausland aus. Gesellschafter der dpa sind rund 170 deutsche Medienunternehmen. Die dpa-Redaktion arbeitet nach den im dpa-Statut festgelegten Grundsätzen: unabhängig von Weltanschauungen, Wirtschaftsunternehmen oder Regierungen.

Zum 01. Juni 2025 suchen wir einen Leiter (m/w/d) Kindernachrichten (KiNa) für die Kinderredaktion in Berlin. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Der Job + Die Verantwortung

Journalistische Leitung
- Sicherheit im kinderspezifischen Schreiben
- Frühzeitige Planung initiativer, kreativer, multimedial abgestimmter Themenpakete
- Schreiben, Redigieren
- Qualitätskontrolle
Personalkoordination und Ressourcenplanung
Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche
Weiterentwicklung des Produktes
ggf. Volontärsausbildung (sofern KiNa feste Station ist)
Kundenbetreuung
Organisation von Kundenkonferenzen
Mitarbeit an der redaktionellen Gesamtstrategie der dpa
Unterstützung der Basisredaktion bei Top-Themenlagen
Ansprechpartner und dpa-interner Koordinator für die Arbeit der Kunden/Recherchenetzwerke

Du + Deine Stärken

Journalistische Kreativität und Erfahrung
Sicherheit bei Schwerpunktsetzung
Hohes multimediales Verständnis und sehr gute handwerkliche Fertigkeiten
Herausragende Kenntnisse des Marktes und der Bedürfnisse der Kindernachrichten-Kunden
Repräsentationsstarke Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten
Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit
Strategische und konzeptionelle Kompetenzen
Motivator, Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit
Starkes Engagement und hohe Belastbarkeit
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Wir + Unsere Kultur

Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt – Als große und diverse Unternehmensgruppe bieten wir vielfältige Karrierechancen.

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular.

Dein/e HR Ansprechpartner/in

Deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frauke Renken.

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Leiter (m/w/d) Kindernachrichten