Leiter (m/w/d) Konzernsteuern / Finanzen

Arbeiten als Leiter (m/w/d) Konzernsteuern und Finanzen in einer Position mit großer Verantwortung und direktem Einfluss auf die finanzielle und steuerliche Ausrichtung der Gruppe.

• Attraktives Vergütungspaket von bis zu 140.000,00 EUR brutto p.a. (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)
• Individuelle Benefits inkl. attraktiver Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Arbeitsumfeld
• Parkplatzmöglichkeiten direkt am Standort
• Leistungsbonus
• Geschäftswagen im Rahmen des angegebenen Jahresgehalts möglich

Als Leiter (m/w/d) Konzernsteuern und Finanzen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsfreiraum und führen ein international agierendes Accounting‑ und Tax‑Team.

• Führung von zwei Leitungen in der Buchhaltung
• Verantwortung für steuerliche und bilanzielle Themen
• Vorbereitung und Koordination der Konzernabschlüsse nach HGB sowie Abstimmung der Einzelabschlüsse
• Zentraler steuerliche:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Schnittstelle zu Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
• Begleitung steuerlicher Strukturierungen innerhalb der EU
• Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Liquiditätsreportings
• Steuerung der Accounting- und Reportingprozesse von ca. 10 Gesellschaften in vier EU‑Ländern

• Abgeschlossenes Steuerberaterexamen kein Muss aber wünschenswert
• Fundierte Erfahrung in Tax, Accounting oder Finance – idealerweise in internationalen Unternehmensstrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Konzernabschlüssen nach HGB
• Erfahrung aus Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung (z. B. Big Four) von Vorteil
• Analytisch stark, souverän im Umgang mit komplexen Sachverhalten, sicher im Austausch mit Geschäftsführung und Prüfenden
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuwirken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse unabdingbar
• Fließende Sprachkenntnisse in Polnisch sind ein großer Vorteil

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

• Erfahrung in Family Offices oder Beteiligungsstrukturen
• Kenntnisse internationaler Holding‑ und Stiftungsstrukturen