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Leiter Planung & Logistik (m/w/d)

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Arbeitsbeschreibung - Leiter Planung & Logistik (m/w/d)



  • Ziel- und ergebnisorientierte Leitung des Planungsteams inkl. Mitarbeiterführung und 
    Mitarbeiterentwicklung

  • Aktive Gestaltung der Prozesse im Verantwortungsbereich und den angrenzenden Prozessen (z.B. Logistik, Produktion, Vertrieb) hinsichtlich Kosten und Effizienz

  • Produktionsplanung und –steuerung unter Berücksichtigung vorhandener Maschinen
    kapazitäten und Kundentermine (OTIF) sowie Kapazitätsplanung

  • Unterstützung bei der Erstellung des S&OP (Sales and Operations Planning) im Rahmen der Budgetplanung

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP R/3 ERP Module PP und SD  

  • Kontinuierliche Prozessverbesserung mithilfe von Lean-Management-Methoden (KVP)

  • Pflege und Optimierung von Stammdaten im SAP-System (Maschinentabellen etc.)

  • Verantwortung für die Disposition von Rohstoffen und Verpackungsmaterialien sowie für die Beschaffung, Koordination, Überwachung und Instandhaltung von innerbetrieblichen 
    Transportmitteln (Flurförderzeuge)

  • Verantwortung für die Bewirtschaftung des Betriebsmittellagers sowie für die Betriebsmittel und Prozesse in der Versandhalle und der Warenannahme


  •  Abgeschlossenes wirts. oder techn. Studium (Bachelor) oder eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt (VWA) oder Industriemeister

  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld

  • Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung von Vorteil

  • Umfassende Erfahrung in der Produktionsplanung 

  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den SAP R/3 Modulen PP und SD sowie MM

  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Software

  • Sehr gute deutsche und englische Sprechkenntnisse

  • Mathematisches und analytisches Denken, Fähigkeit komplexe Aufgaben zu koordinieren, 
    eigenverantwortliches Handeln, Aufgeschlossenheit für Neues

  • Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, gewandtes und sicheres Auftreten, 
    Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit 


  • Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System

  • 30 Urlaubstage pro Jahr

  • Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

  • Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung

  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

  • Hansefit und Team-Laufveranstaltungen

  • Mitarbeiterangebote

  • Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort 



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