Leiter*in (all genders) für unsere Gruppe "Application & Systems Engineering"

In enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsfeldern und Fachexperten kümmerst Du dich in erster Linie um die Personalführung, die Kompetenzentwicklung inklusive der fachlich-wissenschaftlichen Exzellenz und der Professionalisierung der übergreifenden Projektarbeit der Mitarbeitenden sowie die Ressourcenplanung.
Diese Aufgabe wird neu an unserem Institutsteil eingeführt und bietet daher viel Gelegenheit, unsere neue Organisationsstruktur mit zu gestalten und umzusetzen.

• Personelle Führung eines Teams von wissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie ausgewiesenen Expert*innen (Seniors) auf einzelnen Fachgebieten
• Ressourcenabdeckung für die Projekte der Geschäfts- und Innovationsfelder durch Einsatzplanung für die Mitarbeitenden und Sicherstellung der Bearbeitung
• Abstimmung zu Fehlbedarfen und Überhängen mit der Leitung des Kompetenzteams
• Fokussierung und gezielte Weiterentwicklung spezifischer Kernkompetenzen einzelner Mitarbeitende sowie des Fachteams mit Blick auf die Wertangebote aus den Geschäftsfeldern
• Entwicklung und Einsatz von Projektleitenden sowie Sicherstellung der fachlichen Zuarbeiten zu Projektanträgen und Angeboten

• Wissenschaftliche Exzellenz trifft Industrie: Wir verschieben die Grenzen des Machbaren! Entwickle mit uns bahnbrechende wissenschaftliche Innovationen und bringe Deine Ideen direkt in die Anwendung.


• Sinnstiftende Tätigkeit: Erlebe die Sinnhaftigkeit Deiner Arbeit und trage nachhaltig zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft bei. Deine Ideen machen den Unterschied!


• Freiheit und Kreativität: Genieße Freiräume, um innovativ zu denken und kreative Lösungen zu entwickeln.


• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Deine Bedürfnisse nehmen wir ernst und bieten Dir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.


• Deine Ziele und Interessen: Wir bieten gezielte Weiterbildung und Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken durch Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.


• Raum für Begegnung: Vielfältige sportliche Angebote, Events und einladende Gemeinschaftsräume fördern den Austausch und das Miteinander unserer Mitarbeitenden – sowohl vor Ort als auch remote.

Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa – wir gelten auch als Top Arbeitgeber!

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.